RECRUIT

システム開発事業部　プロジェクト・マネージャー
T（30代　男性）

最初の入社は2007年です。専門学校を卒業したばかりで若かったと思いますが、とにかく生意気だったと思います。右も左も分からないのに…。

入社当時、先輩からは将来のスキルアップを見据えて、色々と親身になって考えてくれたのですが、自分の実力も分からないままに、自信だけは一人前で、当時は煩わしく感じていました。

結局、アンドテックを飛び出し他社に転職したのですが、他社に飛び出して初めて当時の先輩が言っていた意味が分かりました。自分は何も考えて無かったのだと…。

それでも2・3年頑張っていたのですが、当時の先輩の事を思い出して、「あの時…やっておけば…」って本当に後悔していました。
それで、いてもたってもいられなくなって、代表に「戻って、一からやり直したい！」って電話して、再就職させてもらいました。

あの頃に比べると、自分も段階を踏んでより多くの経験を積むことが出来、スキルも大分上がったと思います。

これからは、システムエンジニアとしてより多くの案件に携わりながら、アンドテックへの恩返しでは無いですが、あの時の先輩みたいに、今の若い子達（自分もまだまだ若いですが…）が迷ったり、遠回りをしないように、引っ張って行けるような存在になっていきたいですね。

システム開発事業部　プロジェクト・リーダー
K（20代　男性）

【episode 2】
入社のきっかけは…良くある知人の紹介です。

ITの知識については、専門学校に行っていたので、一応はありました。
ただ、あまり使えなかったので、入社直後は、社内での作業の手伝い的な事をしながら、開発の勉強をしていました…何年かぶりでの勉強でしたので、頭が爆発しそうだったのを覚えています。

その時の先輩からは「技術だけを磨いて、頭でっかちになるな」ってよく言われてました。それと周りをよく見て、「どんな状況にあるか」「何を求められているか」を考え、下準備を念入りにしておく事が大切だとも教えてもらいました。

その後着任した現場では、先輩の教えてくれたことが本当に役にたって助かりました。
細かい処は省きますが…(笑)、おかげでその現場では、5年もの間お世話になることが出来、現場を離れる時にはかなり上の方から「いなくなるのが、惜しい…」と言って頂ける事が出来ました。

今は、仕事もそれなりに忙しく、覚える事も沢山あるのですが、これからも、先輩の言葉を忘れずに、成長していけたらと思い、日々努力していきます。

システム開発事業部
M（30代　女性）

アンドテックは、不思議なくらい一旦辞めてまた戻ってくる人が多いですね。実は、私もその内の一人です…。

私は、エンジニアではなく「ヘルプデスク」と言う業務に携わっていました。
お客様先で、営業のフォロー・各部署間の連携・スケジュール管理などを担当する仕事ですね。仲の良い友達も出来、和気あいあいとした雰囲気の中、楽しく仕事をさせてもらっていました。

夫婦共働きでしたが、妊娠を期に、正直体無いないと思いつつ、初めての事で、家族を含めみんなに迷惑かけたくないのもあって、思い切って辞めることにしたんです。

その後、生まれた子供も自分自身も落ち着いてきたので、改めて子供を保育園に預けて働こうとしたんですけど、なかなか無いんですよね。
派遣会社に登録して、色々とお仕事を紹介してもらったんですが、通勤や勤務時間帯など考えると難しくて、当時は結構悩みましたね。

そんな時、アンドテックで仲の良かった子から「仕事探してるなら、戻ってくれば」って声をかけてくれたんです。

改めて代表にも相談したら、「良いよ～！」って快く受け入れてくれて、しかも、家事・育児を考慮してくれて、時短での勤務にしてくれました。
今は、アンドテックの社内事務を担当してますが、子供が大きくなったら、またフルで働ける様に頑張っていこうと思ってます。

インフラ・ソリューション事業部　プロジェクト・マネージャー
S（40代　男性）

自分の場合、会社の雰囲気や実績とかでは無くて、面接をしてくれた営業担当の方で入社を決めました。
なんとなくあったんですよ、この人ならって言うのが。

前の会社では、遅くまで働くのは当たり前、休日出勤も当たり前の世界でした。周りの仲間もそれが「当たり前」になっていたので、精神的にも肉体的にも、結構きつかったですね。

アンドテックに入って最初の頃、分からなかったとは言え、同じような現場に入ってしまい、「またか…」「そんなもんか…」ってかなり凹んでいました。

でも、その後の対応が、前の会社とは違いましたね。

前の会社であれば、「泣き寝入り」な感じで、ただただ「頑張れ」って言うだけだったのが、その時は、ちょうど契約の更新時期だった事もあって、翌月には現場を変わることになりました。

後で別の方から聞いた話しなのですが、その営業担当が、お客様に対して勤務時間について結構強く訴えてくれたようで、お客様も「申し訳なかった」と、かなり落ち着いて仕事が出来る現場に移動してくれたとの事でした。

今も、自分のペースで落ち着いて仕事をさせてもらっています。スキルを上げるよう、今の営業担当とも話をして、資格取得の為の勉強時間がとれる仕事を選ぶようにもして貰っています。本当に感謝です。

これからも、まずは自分のスキルを上げることで、アンドテックに恩返ししたいですね。